发布日期：2026-02-11 17:21:49 点击次数：
随着夏季转会窗口的临近，皇家马德里的薪资问题再度成为焦点，据西班牙媒体《阿斯报》披露，球队核心球员维尼修斯·儒尼奥尔向俱乐部提出了一份税后年薪高达2000万欧元的续约要求，这一数字远超其现有薪资水平，也逼近队内顶薪球员的待遇，皇马管理层虽希望留住这位巴西前锋，但对其要求可能引发的队内薪资竞争深感忧虑。
维尼修斯目前的合同将于2027年到期，税后年薪约为1000万欧元，自2018年加盟皇马以来，他逐渐成长为球队进攻端的关键人物，尤其在2022-2023赛季贡献23球21助攻，帮助球队夺得欧冠和西甲双冠王，随着其表现持续攀升，维尼修斯方面认为现有薪资未能体现其实际价值。
据悉，维尼修斯的团队在近期谈判中强调，他的数据与影响力已接近姆巴佩、哈兰德等顶级球星，而税后2000万欧元的年薪要求正是基于这一逻辑，若皇马满足这一要求，维尼修斯的薪资将追平队内最高薪的克罗斯（税后2000万欧元），并超过莫德里奇、巴尔韦德等核心球员。
皇马管理层对此持谨慎态度，俱乐部主席弗洛伦蒂诺·佩雷斯虽认可维尼修斯的重要性，但更担忧打破薪资结构可能引发的连锁反应，贝林厄姆、罗德里戈等年轻球员的续约谈判也已提上日程，若维尼修斯的薪资大幅跃升，其他球员很可能提出类似要求，导致球队薪资总额失控。
皇马在薪资管理上曾有过深刻教训，2010年代后期，球队为留住C罗、贝尔等球星开出天价合同，导致薪资支出占俱乐部总收入比例一度超过60%，严重制约了引援和财政健康，此后，俱乐部推行“薪资帽”政策，将顶薪与表现、商业价值严格挂钩。
近年来，皇马通过引进年轻球员和阶段性续约策略，成功控制薪资增长，卡马温加、楚阿梅尼等新星的初始年薪均低于1000万欧元，随后根据表现逐步调整，维尼修斯若一次性实现薪资翻倍，将直接挑战这一模式。
皇马的薪资体系与商业收入紧密关联，根据2024年财报，俱乐部商业收入虽稳步增长，但受欧足联财政公平法案（FFP）限制，薪资总额需控制在总收入的70%以内，若为维尼修斯破例，俱乐部可能需通过出售球员或削减其他支出来平衡预算。
维尼修斯的续约要求也与欧洲足坛的薪资趋势相关，英超联赛凭借巨额转播合同，为顶级球星提供了远超西甲的薪资空间，曼城的哈兰德税后年薪约为2500万欧元，曼联的拉什福德也接近2000万欧元，沙特联赛更是以天价合同吸引球星，本泽马、内马尔等人的年薪均超过3000万欧元。
维尼修斯的团队认为，若皇马无法满足要求，球员完全有能力在英超或沙特获得更高待遇，切尔西和巴黎圣日耳曼已对维尼修斯表现出兴趣，后者甚至准备为其开出税后2500万欧元的合同。
皇马同样拥有谈判筹码，维尼修斯的合同仍剩三年，俱乐部无需急于妥协；皇马作为欧冠冠军和全球品牌，能为球员提供更高的曝光度和商业机会，维尼修斯目前与耐克、EA Sports等品牌的合作均与皇马平台密切相关。
尽管双方存在分歧，但多数媒体认为皇马与维尼修斯最终将达成妥协，可能的方案包括：
若谈判破裂，皇马不排除在2025年夏季出售维尼修斯的可能性，球队已开始关注勒沃库森的维尔茨、AC米兰的莱奥等潜在替代者，但任何决策都将以维护整体薪资结构为前提。
对于球迷而言，维尼修斯的去留不仅关乎竞技实力，更象征着皇马能否在金元足球时代坚守传统与财政健康，正如弗洛伦蒂诺多次强调：“俱乐部高于任何个人，平衡才能带来长久成功。”
随着谈判进入关键阶段，维尼修斯的选择将深刻影响皇马的未来建队策略，是成为新一代领袖，还是转投更高薪的舞台？答案或许将在赛季结束时揭晓。
